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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Inside Sales Manager, der unser internes Vertriebsteam leitet und optimiert. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien verantwortlich, die darauf abzielen, die Umsatzziele zu erreichen und die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Verkaufsprozesse effizient und effektiv sind. Als Inside Sales Manager sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Führungsteams und tragen dazu bei, die Gesamtleistung des Unternehmens zu steigern.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, ein Team von Vertriebsmitarbeitern zu führen, zu motivieren und zu coachen. Sie werden Verkaufsziele setzen, die Leistung überwachen und sicherstellen, dass das Team die gesetzten Ziele erreicht. Darüber hinaus werden Sie Verkaufsdaten analysieren, Berichte erstellen und Strategien entwickeln, um die Verkaufsleistung kontinuierlich zu verbessern.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die Pflege und der Ausbau von Kundenbeziehungen. Sie werden sicherstellen, dass Kundenanfragen schnell und professionell bearbeitet werden, und proaktiv nach Möglichkeiten suchen, um den Kundenservice zu verbessern. Sie werden auch eng mit dem Marketingteam zusammenarbeiten, um Verkaufsförderungsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Sie sollten in der Lage sein, ein Team zu inspirieren und zu motivieren, und gleichzeitig in der Lage sein, strategisch zu denken und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Innendienst, ist unerlässlich, ebenso wie ein tiefes Verständnis für Verkaufsprozesse und -technologien.
Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und in einer dynamischen und herausfordernden Umgebung arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Motivation des internen Vertriebsteams.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.
- Überwachung und Analyse der Verkaufsleistung.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Verkaufsprozesse.
- Erstellung von Verkaufsberichten und Präsentationen.
- Schulung und Coaching von Vertriebsmitarbeitern.
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten im Verkaufsprozess.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Innendienst.
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Verkaufsdaten.
- Kenntnisse in CRM-Systemen und anderen Vertriebstechnologien.
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und strategisches Denken.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie ein Vertriebsteam, um die gesetzten Ziele zu erreichen?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie nennen, die Sie entwickelt haben?
- Wie gehen Sie mit einem Teammitglied um, das seine Verkaufsziele nicht erreicht?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen gemacht?
- Wie stellen Sie sicher, dass Kundenanfragen effizient bearbeitet werden?
- Wie analysieren und interpretieren Sie Verkaufsdaten?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um Verkaufsprozesse zu optimieren?
