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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Inside Sales Manager, der unser Verkaufsteam im Innendienst leitet und optimiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die darauf abzielen, den Umsatz zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele erreicht werden und die Kundenbedürfnisse erfüllt sind. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine starke Führungspersönlichkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, Verkaufsdaten zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und das Team zu motivieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Erfahrung im Verkauf und in der Teamführung ist unerlässlich, ebenso wie die Fähigkeit, innovative Lösungen zur Verbesserung der Verkaufsprozesse zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf haben und in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Motivation des Innendienstverkaufsteams.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.
- Analyse von Verkaufsdaten zur Optimierung der Verkaufsprozesse.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Verkaufsziele.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -bindung.
- Erstellung von Verkaufsberichten und Präsentationen für das Management.
- Identifizierung neuer Verkaufschancen und Markttrends.
- Schulung und Entwicklung von Verkaufstalenten im Team.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, vorzugsweise im Innendienst.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Verkaufsdaten zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.
- Hohe Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in CRM-Systemen und MS Office.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team, um Verkaufsziele zu erreichen?
- Welche Strategien haben Sie in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung eingesetzt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kundenanfragen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Analyse von Verkaufsdaten?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in den Verkaufsprozess?
